VERLUST. VERANTWORTUNG.
EIN NEUER WEG.
Manche Kapitel im Leben beginnen nicht mit einem Plan, sondern mit einem Moment, der alles verändert.
Als die Verantwortung für styro plötzlich auf meinen Schultern lag, war klar: Es geht nicht nur um ein Unternehmen. Es geht um Menschen, um Tradition und um eine Geschichte, die über Jahrzehnte gewachsen ist.
Verlust kann vieles verändern. Aber er kann auch eine Kraft freisetzen – die Kraft, weiterzugehen, Verantwortung zu übernehmen und aus einer schwierigen Zeit einen neuen Anfang zu schaffen.
ZWISCHEN ABSCHIED UND VERANTWORTUNG.
Ein Familienunternehmen zu führen bedeutet mehr als Zahlen, Produkte oder Strategien. Es bedeutet Verantwortung für Menschen, für Arbeitsplätze und für eine Geschichte, die viele Jahre zurückreicht.
Der Verlust eines geliebten Menschen bringt einen Moment der Stille. Gleichzeitig entsteht eine neue Aufgabe: die Dinge weiterzuführen, die aufgebaut wurden – mit Respekt vor dem Vergangenen und mit Mut für die Zukunft.
Manchmal wächst Stärke genau dort, wo man sie am wenigsten erwartet.
Mit Herz weiterführen, was begonnen wurde.
Heute bedeutet die Führung von styro für mich vor allem eines: Verantwortung bewusst zu tragen. Für unser Team, für unsere Partner und für die Werte, auf denen das Unternehmen aufgebaut wurde.
Die Vergangenheit hat uns geprägt. Doch sie ist nicht nur Erinnerung – sie ist auch Motivation, Dinge weiterzuentwickeln und neue Wege zu gehen.
So entsteht aus einem schweren Kapitel etwas Neues: eine Zukunft, die auf Erfahrung, Vertrauen und Zusammenhalt aufbaut.
Ein Unternehmen ist immer auch eine Geschichte von Menschen.
Die Geschichte von styro ist geprägt von Ideen, von Herausforderungen und von dem Mut, weiterzumachen – auch dann, wenn das Leben andere Pläne hat.
Und vielleicht ist genau das die grösste Stärke eines Familienunternehmens:
Dass hinter jedem Produkt, jeder Entscheidung und jeder Veränderung Menschen stehen, die daran glauben, dass es sich lohnt, weiterzugehen.
VERANTWORTUNG DIE WEITER GEFÜHRT WIRD.
Manche Unternehmen entstehen aus einer Idee. Andere wachsen über Generationen hinweg und werden Teil einer Geschichte. Bei styro ist beides der Fall.
Hinter dem Unternehmen steht heute Annemarie Spichtig-Engeler, die die Verantwortung übernommen hat, eine traditionsreiche Firma weiterzuführen – mit Respekt vor der Vergangenheit und einem klaren Blick in die Zukunft.
Denn hinter jedem Produkt stehen nicht nur Maschinen oder Materialien, sondern Menschen, Entscheidungen und der Wille, etwas langfristig aufzubauen.
Wenn aus Verantwortung eine Aufgabe wird
Die Geschichte von styro begann 1956, als Hans Spichtig gemeinsam mit Josef Weber eine kleine Kunststoffpresserei in Steinen im Kanton Schwyz übernahm und damit den Grundstein für das Unternehmen legte. In den folgenden Jahren entwickelte sich daraus Schritt für Schritt ein wachsender Betrieb für Kunststoffverarbeitung und Ordnungssysteme.
1997 übernahm Stefan Spichtig die Geschäftsleitung und begann, das Unternehmen weiterzuentwickeln. Neben der Produktion wurden eigene Marken aufgebaut – darunter Produkte für Büroorganisation sowie Leuchten und Zubehör für den Arbeitsalltag.
Doch das Leben verläuft nicht immer nach Plan. Als Stefan Spichtig 2011 unerwartet verstarb, stand das Unternehmen vor einer schwierigen Situation. Für Annemarie Spichtig-Engeler war jedoch schnell klar: Die Firma sollte weitergeführt werden – nicht nur als Unternehmen, sondern auch für die Menschen, die dort arbeiten.
Tradition bewahren, Zukunft gestalten
Nach einer Übergangsphase übernahm Annemarie Spichtig-Engeler 2015 selbst die Geschäftsführung. Ihr Ziel war klar: die Werte des Unternehmens weitertragen und gleichzeitig neue Wege ermöglichen.
Im Mittelpunkt stehen bis heute Schweizer Qualität, erfahrene Mitarbeitende und die Nähe zu den Kunden. Ebenso wichtig ist ihr, dass die Produkte weiterhin in der Schweiz gefertigt werden und Arbeitsplätze erhalten bleiben.
Diese Haltung prägt styro bis heute:
Ein Unternehmen, das Tradition ernst nimmt, Verantwortung lebt und gleichzeitig offen für neue Ideen bleibt.
Ein Unternehmen ist mehr als seine Produkte
Ordnungssysteme, Schubladenboxen oder neue Produkte entstehen nicht nur durch Technik. Sie entstehen durch Menschen, die Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und eine Vision weitertragen.
Die Geschichte von styro ist deshalb nicht nur eine Unternehmensgeschichte – sie ist auch die Geschichte von Menschen, die daran glauben, dass gute Produkte und nachhaltige Werte zusammengehören.
Drei Werte, die styro prägen.
Verantwortung
Ein Unternehmen mit über 70 Jahren Geschichte zu führen bedeutet mehr als wirtschaftliche Entscheidungen zu treffen. Es bedeutet Verantwortung – für Mitarbeitende, Partner und Kunden. Diese Verantwortung bildet die Grundlage für nachhaltiges Handeln.
Qualität
Produkte von styro sollen den Alltag einfacher machen und lange bestehen. Darum stehen durchdachtes Design, robuste Materialien und sorgfältige Verarbeitung im Mittelpunkt jeder Entwicklung.
Kontinuität Tradition und Zukunft gehören zusammen. Die Geschichte des Unternehmens wird weitergeführt, indem bewährte Werte erhalten bleiben und gleichzeitig Raum für neue Ideen entsteht.
